第４週目は・・・

『人生づくりアシスタント　メンタルコーディーネーター　伊藤だいちゃんの

"ココロ　晴れときどき　ハレバレ！"』

四日市市のat-links（アットリンクス）株式会社　代表取締役　伊藤大輔さん

「だいちゃん」にいろんなお話をうかがいます！

大変なことも多い子育てですが、

人生づくりアシスタントだいちゃんの話を聞けば

ココロが軽くなるかも！？ハレバレするかも！

そんなトークをお届けします٩( ＾ω＾ )و

at-linksの代表、伊藤大輔さんは

メンタルコーディーネーター、コミュニケーションカウンセラーとして

親子カウンセリング、学校での講義、企業研修や経営者へのセミナーなどなど

さまざまな人に関わっていらっしゃいます(*´▽｀*)

例えば、中学校の学校訪問などでは

１コマ・50分の授業で

「人間関係、コミュニケーション」のお話をしたり、

カウンセリングでも

お話を聞く中で問題を見つけて解決へ導くそうです。

!!━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

リスナーさんからこんな相談が届きました☆

「この春入社した新人の教育係を任されているのですが...

言われないと気付かない、

優しく言ってもムッとされる、など

自分たちの時代とは考え方や行動も違いすぎて

教えているこちらが疲れてしまいます。

新入社員研修もされているだいちゃん、

どんなことに気をつけて対応したらいいのか、

アドバイスをいただきたいです」

・・・というようなお悩みです。

分かるー！と思われた方も多かったかもしれませんね(-_-;)

まずは、

新入社員教育で困ったらだいちゃんに相談を！

これが一番早い！！（笑）

だいちゃんが新入社員研修で心がけていることは、

【人間力を育てること】

研修期間が終わって現場に出たときに、

使えるモノ、戦えるモノ、

どんなことがあっても受け止められる気持ちをつくる。

これが一番のスタートだとか(''◇'')ゞ

もちろん、社会人としての基礎的なことは

最低限教えるそうですが、

○○してはいけない、○○する順番は...など

中身を細かく伝えるのではなく、

【何のためにその行動をしているのか】

その理由を落とし込むことを大切にしているそうです。

その行動の理由がしっかり分かっていれば、

おのずと間違ったことはしない、できない、というわけです。

うーん、確かに毎日たくさんの作業やルールがある中で、

ひとつひとつ覚えていられませんもんね(;^_^A

だいちゃんは言います。

『社会でしっかり生きていくためには、

まず【人間関係をよくすること】が大事！

相手に興味をもち、知って理解してから、

相手に伝えたいことを伝える。

そうして関係性ができてようやく、

安心して話ができる、聞いてもらえます。

新入社員の皆さんの中には

分からないことを先輩や上司に聞くときに、

なんでも聞くことができる人と、

聞くことが苦手な人がいると思います。

そこは、新入社員の1年間は

『新人だから！』の特権をフル活用しましょう！

使わないテはありませんよ！

いろいろ聞かれるのがイヤな先輩には

なんでもかんでも全部教えて！と聞くのではなく、

「私はこうしようと思っていますが、合っていますか？」と

自分の考えをまとめて確認する聞き方をしましょう！』

なるほどー！

聞き方はとても大事！！

相手によって聞き方、タイミングを見極めることも

すごく重要なポイントですね(^O^)／

そして、指導する先輩目線で考えたときのお話も。

『世代が違う新入社員の場合、

生きてきた時代、考え方も違うから

価値観が違って当たり前、仕方ない、と思うことも必要です。

分からないからこそ、

何を考えているのか見たり聞いたり、

知ってあげることが大事。

相手の現状を分かって、受け止めた上で

指導する、要望を伝える、提案してみる。

これが、気持ちよく理解してもらう方法です』

そっか、はじめから違うのが当たり前と思えば、

モヤモヤも少しは抑えられるかもしれませんね( ˘ω˘ )

ちなみに、

『指示』『指導』『教育』の違いについても教えていただきました☆

ざっくり言うと...

『指示』　命令、相手のことは関係ない、結果が出るのが早い

『指導』　決めつけ、思い込みを押し付ける、相手に諭す

『教育』　相手に考えさせる、導く、時間がかかりなかなか成果が出ないが次に生かせる

どれも必要ですが、

時と場合によって使い分けしないと、ですね(;・∀・)

これらをバランスよくいろんな要素を取り入れて、

うまく付き合っていきましょう♪

最後に、だいちゃんから一言☆

『人間は"感情をもつ生きもの"です。

ロボットではないですから、

その、変化する感情を大切に扱いながら

どううまくコミュニケーションをとっていくかがとても大切。

あなただから、あなたでないと...と認められることが、

その人の個性であり、価値であり、人間力です。

自分の人間力をプラスに使う、上手に使っていくと、

自分に幸せが返ってきますし、

まわりにも幸せを与えることができます。

その後にどうしていけばいいのか...ということは、

また今度お話しましょう♪』

おーーー！！

つづきも気になりますね( *´艸｀)

それまで自分の人間力を高めておきましょうね♪

大切なのは幸せを実感するために

だいちゃんが大事にしている４つのキーワード

『知って』『分かって』『認めて』『ほめる』

大人も子どもも自分らしく、人生を豊かにしていくための大事なキーワードです☆

これらを取り入れていくことが

幸せを実感するための行動だというのがだいちゃんの考え方♪

私もできることからひとつずつ。

一緒に前に進んでいきましょう(@^^)/~~~

さらにもっと知りたい！聞きたい！という方は、