女性の社会進出について!

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皆さん、こんばんは☆ ADの白石です♪

さて、本日のEVENING COASTERは・・・★☆

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◆ビジネス・アクティビティ

火曜の週替わり月1コーナー

第4火曜日の今日は、「ビジネス・アクティビティ」のコーナーです♪♪

ご出演頂いたのは、百五経済研究所片山 美帆(かたやまみほ)さん♪♪
早速ですが、本日お話頂いたテーマは・・・
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
◆女性の社会進出
 
 
 
8月には通称「女性活躍推進法」が成立し、ある程度の規模の企業には、女性の採用や管理職登用の計画を進めることが義務化されました。
 
少子化や人口減少によって、労働力不足の深刻化が懸念される中、女性の活躍も期待されていますよね(><)。
 
女性にとって結婚や出産などのライフイベントはとても重要で、希望する働き方もさまざまです。
 
例えば、
・子どもが出来てもずっと仕事を続ける「継続型」
・子どもができたら仕事を辞め、落ち着いてから再び仕事をするという「再就職型」
・仕事はやめる、といった「その他」
 
のパターンがありますが、
三重県では「再就職型」の方が全国平均に比べると多いのだそうです。
 
この数字から、「継続型」が少数派のため、
働きたいと考える女性が、周囲の理解を得られず苦労することも少なくないと懸念されています。
 
 
子育てを重視したい、一方で社会での女性の役割や能力の発揮も重視したい・・・
 
色々な事情や、色々な考え方があり、
子どもが小さいときはそばにいてあげたいという親の気持ちもわかりますし、
せっかく身に着けた能力を発揮してほしいという気持ちもわかります。
 
これまで沢山議論されてきたことですが、むずかしいですね・・・(><)
 
 
働きたいと希望する女性が、子育てしながら働き続けるためには、
環境整備と、それだけではなく、ご主人や家族の理解、家事や子育てへの参加も重要ですね。
 
 
正社員とパートでは、生涯所得に2億円以上もの差がある・・・という計算結果もあります。
 
いったん退職してしまうと、仕事内容についていけなかったり、正社員になれない、管理職につけない・・など
お悩みを持つ女性も少なくありません。
 
こうした問題を少しでも解決しようと、相談会やマッチングイベントを通じた再就職支援が行われています。
 
支援や取組みを通じて、女性の働くことに対する壁が低くなり、女性がより積極的に社会に進出していける世の中になってほしいですね。
 
 
 
 
片山さん、ありがとうございました~~!
 
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今年デビュー25周年
レギュラー番組が土曜日午後2時にお引越し♪
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郵便番号、住所、氏名、年齢、電話番号、
「福ノートが欲しい」と書き添えて下さいね♪
 
番組の感想やご意見もぜひ書いてください♪
 
締め切りは12/24(木) 深夜12時到着分までです!
沢山のご応募、お待ちしています♪ 
 
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さて☆本日のEVENING COASTER、いかがでしたでしょうか?
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また明日17時にお会いしましょう★
それではまた☆☆
 
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